NIE dla uboju rytualnego zwierząt w Polsce
Zwolnienie lekarskie miałoby zawierać dowód pilnej procedury weterynaryjnej, takiej jak szczepienia, badania lekarskie itp.
Te dokumenty zapewniłyby pracodawcy odpowiednią dokumentację do płatnego urlopu. Praca nie powinna karać pracowników za pilną opiekę nad jakimkolwiek zwierzęciem.
Wynagrodzenie obejmowałoby stałą stawkę godzinową dla pracowników godzinowych i tylko na czas trwania nagłego wypadku medycznego.
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam eaque ipsa, quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt, explicabo. Nemo enim ipsam voluptatem, quia voluptas sit, aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos, qui ratione voluptatem sequi nesciunt, neque porro quisquam est, qui dolorem ipsum, quia dolor sit, amet, consectetur, adipisci velit, sed quia non numquam eius modi tempora incidunt, ut labore et dolore magnam aliquam quaerat
Czy kiedykolwiek musiałeś opuścić pracę, ponieważ twój zwierzak był chory?
Większość z Nas była w w tej sytuacji – i to jest zawsze trudna decyzja do podjęcia. Czy iść do pracy i ryzykować zdrowie swojego zwierzaka, czy może zostać w domu i stracić dniówkę?
Niestety, dla większości z nas wybór jest jasny. Musimy iść do pracy. Ale co by było, gdyby istniała inna opcja? Co by było, gdybyś mógł wziąć płatny urlop na opiekę nad chorym zwierzakiem?
To jest właśnie cel naszej petycji. Wierzymy, że zwierzęta powinny otrzymać taką samą opiekę w nagłych wypadkach jak ludzie. Dlatego wszyscy pracownicy powinni mieć zapewniony płatny urlop na opiekę medyczną nad swoim pupilem.
Hilfe für Tiere in Not
Seit 2006 wurden durch unsere Stiftung 3.000 Tiere gerettet.
Zwierzęta takie jak psy i koty chorują tak samo niespodziewanie jak ich opiekunowie. A kiedy tak się dzieje, potrzebują natychmiastowej pomocy medycznej. Często oznacza to zabranie ich do weterynarza w celu uzyskania pilnej opieki. Jednak wielu pracodawców nie uznaje opieki nad zwierzętami za uzasadniony powód do wzięcia wolnego w pracy. W rezultacie pracownicy muszą wybierać pomiędzy opieką nad chorym zwierzęciem, a pójściem do pracy i potencjalną utratą zatrudnienia.
Jest to niesprawiedliwe ultimatum, którego nie należy stawiać każdemu, zwłaszcza tym, którzy z trudem wiążą koniec z końcem. Wierzymy, że zwierzęta powinny otrzymywać taką samą opiekę w nagłych wypadkach jak ludzie. Dlatego wszyscy pracownicy powinni mieć zapewniony płatny urlop na opiekę medyczną dla swoich zwierząt
Jeśli jesteś miłośnikiem zwierząt jak my, to ta kwestia jest prawdopodobnie ważna również dla ciebie. Jest kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby pomóc nam osiągnąć nasz cel:
1) podpisz naszą petycję
2) podziel się tym wpisem z przyjaciółmi i rodziną
3) przekaż darowiznę na naszą sprawę, abyśmy mogli kontynuować walkę
o prawa zwierząt na całym świecie! Dziękujemy za wsparcie!
Mamy nadzieję, że rozważysz podpisanie petycji i wsparcie naszej sprawy.
Zwierzęta zasługują na taką samą jakość życia i opiekę w nagłych wypadkach
jak ludzie i nikt nie powinien musieć wybierać między opieką nad swoim pupilem
a pójściem do pracy. Dziękujemy za poświęcony czas i uwagę.
Możesz pomóc pobierając druk,dzięki któremu więcej osób podpisze petycję.
POBIERZ DRUK
Wypełnione druki prosimy odesłać na adres:
Fundacja Centaurus
ul. Wałbrzyska 6-8
52-314 Wrocław
